L’ancien président malgache, Didier Ratsiraka, est décédé à l’âge de 84 ans, dimanche 28 mars à l’hôpital militaire de Soavinandriana, à Antananarivo où il était hospitalisé depuis le début de la semaine.
Les victimes déchets toxiques projettent des manifestations d’envergure à plusieurs endroits à Abidjan, contre le député élu d’Agboville, Adama Bictogo, par ailleurs directeur exécutif du Rhdp le mercredi 7 avril 2021, pour réclamer le milliard ‘’détourné’’ par celui-ci dans l’affaire de leur indemnisation.
Quatre syndicats réunis à une assemblée générale extraordinaire le 11 mars à Abidjan, ont dénoncé la partialité d’un rapport d’enquête conjoint mené par des inspecteurs de la santé et du trésor, qui sanctionne des agents administratifs et contractuels du CHU de Cocody.
Amadé Ouérémi comparait depuis mercredi 24 mars devant la Cour d’assises d’Abidjan qui ont fait plus de 800 morts en 2011, à Duékoué, dans l’ouest de la Côte d’Ivoire et 3000 morts partout dans le pays, selon le Comité international de la Croix-Rouge et plusieurs autres organisations humanitaires.
La Marine nationale français a procédé à une saisie record de plus de 6 tonnes de cocaïne dans le golfe de Guinée en partance pour Abidjan, dimanche 21 mars, a annoncé lundi la préfecture maritime de l’Atlantique, se félicitant d’un ‘’résultat exceptionnel’’. L’opération a été possible grâce à la mobilisation de deux embarcations semi-rigides, un hélicoptère et un drone.
La Société générale de Côte d’Ivoire a rendu publique, le lundi 15 mars 2021, la liste des comptes inactifs depuis plus de 10 ans dans leur banque et invité tous ses clients de bien vouloir se manifester en contactant leur agence ou le centre de relation clients dès connaissance de la présente annonce. L’affaire fait grand bruit et la polémique enfle. Dans un communiqué du lundi 22 mars, la Banque centrale des États de l’Afrique de l’Ouest (Bceao) fait des précisions. Ci-dessous l’intégralité…
La gestion des talents est au cœur de la stratégie d’Olam et en tant que TOP Employer, nous garantissons l’égalité des chances et nous nous efforçons de promouvoir la diversité et l’inclusion à tous les niveaux de l’organisation. Nous croyons fermement qu’une diversité d’expériences, de cultures et de perspectives est nécessaire pour aider notre entreprise à exceller.