La Bceao fait des précisions sur la gestion des comptes dormants en Côte d’Ivoire

La Société générale de Côte d’Ivoire a rendu publique, le lundi 15 mars 2021, la liste des comptes inactifs depuis plus de 10 ans dans leur banque et invité tous ses clients de bien vouloir se manifester en contactant leur agence ou le centre de relation clients dès connaissance de la présente annonce. L’affaire fait grand bruit et la polémique enfle. Dans un communiqué du lundi 22 mars, la Banque centrale des États de l’Afrique de l’Ouest (Bceao) fait des précisions. Ci-dessous l’intégralité…

Denis Kah Zion maintient la cohésion entre les filles et fils de Toulépleu (Déclaration)

Denis Kah Zion maintient la coh?sion entre les filles et fils de Toul?pleu

Denis Kah Zion, secrétaire exécutif du Pdci-Rda, candidat malheureux de l’opposition aux législatives du 6 mars 2021, fondateur du quotidien ‘’Le Nouveau Réveil’’, adresse ses remerciements aux filles et fils de Toulépleu. Nous vous proposons l’intégralité de son adresse. ‘’Nous avons perdu une élection législative, mais nous n’avons pas perdu une lutte politique’’, indique-t-il. Ci-dessous l’intégralité de sa déclaration

[Crimes de guerre 2021 en Côte d’Ivoire] La CPI dévoile le nom des trois juges

crimes en C?te d'Ivoire

La présidence de la Cour pénale internationale (CPI) a procédé à l’affectation des juges aux sections judiciaires et aux Chambres, le 16 mars 2021. Les trois juges qui décideront des suites à donner aux enquêtes préliminaires en cours visant les ex-Forces nouvelles (FN) et les Forces républicaines de Côte d’Ivoire (Frci) sur les crimes de la crise postélectorale de 2011 en Côte-d’Ivoire depuis dix ans, sont connus.

[Agriculture] Développer une diversité de talents et un environnement de travail inclusif à Olam

la strat?gie d?Olam et en tant que TOP Employer

La gestion des talents est au cœur de la stratégie d’Olam et en tant que TOP Employer, nous garantissons l’égalité des chances et nous nous efforçons de promouvoir la diversité et l’inclusion à tous les niveaux de l’organisation. Nous croyons fermement qu’une diversité d’expériences, de cultures et de perspectives est nécessaire pour aider notre entreprise à exceller.